Bureau Teleos Consult
Psychologenpraktijk
Stompwijkseweg 36A
2266 GG Leidschendam
T: 070-3175846
M:06-30207501
E: info@teleosconsult.nl
Psychologenpraktijk
Stompwijkseweg 36A
2266 GG Leidschendam
T: 070-3175846
M:06-30207501
E: info@teleosconsult.nl
'Zorg voor ontwikkeling van het eigen potentieel'
Teleos Coaching en Training
Coaching/Training > Werkwijze > Coaching
Personal-/Jobcoaching
Coachen komt van het engelse woord 'coach' dat 'koets' betekent. De oorspronkelijk betekenis is 'een stukje met iemand meerijden'. De coach reist a.h.w. een tijdje met u mee.
Coaching wordt tegenwoordig vooral ingezet voor persoonlijke ontwikkeling en effectief functioneren. De coaching richt zich daarbij met name op de realisatie van voor u belangrijke persoonlijke en/of professionele (leer)doelen.
De relatie met uw coach en de gericht gestelde vragen en feedback bevorderen de bewustwording van uw eigen gedrag en houding in het algemeen of in specifieke situaties. Dit vergroot uw mogelijkheden om daar invloed op uit te kunnen oefenen.
Tijdens een coachingstraject wordt bij de intake uw vraag en/of wens verhelderd. Vervolgens wordt uw functioneren, met name zaken die u wilt ontwikkelen, nader onder de loep genomen. Deze fase resulteert in een formulering van haalbare persoonlijke coachingsdoelen voor het traject. Tevens wordt u gestimuleerd om bruikbare persoonlijke oplossingen te formuleren en deze vervolgens in de praktijk uit te proberen. Regelmatig vindt een evaluatie van uw ervaringen en gemaakte vorderingen plaats. Ook krijgt u regelmatig feedback op uw houding, gedrag, uw wijze van communiceren e.d.
Het traject wordt afgesloten met een evaluatiegesprek waarin uw ervaringen, kwaliteiten en leerpunten in kaart worden gebracht en eventuele vervolgstappen worden besproken.
Coaching/Training > Werkwijze > Coaching
Personal-/Jobcoaching
Coachen komt van het engelse woord 'coach' dat 'koets' betekent. De oorspronkelijk betekenis is 'een stukje met iemand meerijden'. De coach reist a.h.w. een tijdje met u mee.
Coaching wordt tegenwoordig vooral ingezet voor persoonlijke ontwikkeling en effectief functioneren. De coaching richt zich daarbij met name op de realisatie van voor u belangrijke persoonlijke en/of professionele (leer)doelen.
De relatie met uw coach en de gericht gestelde vragen en feedback bevorderen de bewustwording van uw eigen gedrag en houding in het algemeen of in specifieke situaties. Dit vergroot uw mogelijkheden om daar invloed op uit te kunnen oefenen.
Tijdens een coachingstraject wordt bij de intake uw vraag en/of wens verhelderd. Vervolgens wordt uw functioneren, met name zaken die u wilt ontwikkelen, nader onder de loep genomen. Deze fase resulteert in een formulering van haalbare persoonlijke coachingsdoelen voor het traject. Tevens wordt u gestimuleerd om bruikbare persoonlijke oplossingen te formuleren en deze vervolgens in de praktijk uit te proberen. Regelmatig vindt een evaluatie van uw ervaringen en gemaakte vorderingen plaats. Ook krijgt u regelmatig feedback op uw houding, gedrag, uw wijze van communiceren e.d.
Het traject wordt afgesloten met een evaluatiegesprek waarin uw ervaringen, kwaliteiten en leerpunten in kaart worden gebracht en eventuele vervolgstappen worden besproken.