Bureau Teleos Consult
Psychologenpraktijk
Stompwijkseweg 36A
2266 GG Leidschendam
T: 070-3175846
M:06-30207501
E: info@teleosconsult.nl
Psychologenpraktijk
Stompwijkseweg 36A
2266 GG Leidschendam
T: 070-3175846
M:06-30207501
E: info@teleosconsult.nl
'Doen waar je ogen van gaan stralen' - De optimale match tussen mens en werk
Teleos Loopbaan Consult
Loopbaanadvies/Beroepskeuze > Werkwijze
Werkwijze
Om voldoening en vitaliteit in uw werk te (blijven) ervaren dient het werk bijvoorbeeld aan te sluiten bij uw persoonlijke interesses, bij wat u belangrijk en waardevol vindt, waar u in gelooft, hoe u als persoon in elkaar zit, wat uw sterke kanten en minder sterke kanten zijn, welke talenten u heeft en welke u daar reeds van ontwikkeld hebt en welke nog verder ontwikkeld kunnen worden e.d. Een combinatie van deze factoren bepaalt wat voor soort werkzaamheden en functies het best bij u passen.
Om bovenstaande aspecten in kaart te brengen worden naast gesprekken en interviews o.a. gebruik gemaakt van oefeningen, opdrachten en een psychologisch vragenlijst-onderzoek om uw interesses en waarden, uw persoonlijkheidskenmerken, uw sterke en zwakke kanten en uw competenties in kaart te brengen. Het vragenlijstonderzoek vormt vooral een belangrijk onderdeel van het beroepskeuze-onderzoek.
Een loopbaantraject bestaat gemiddeld uit 6 gesprekken van 50 of 75 minuten
Hier vindt u meer informatie over de praktische gang van zaken in de praktijk.
Mocht u interesse hebben neem dan gerust contact met ons op voor vragen of
aanmelding voor een vrijblijvend intakegesprek.
Loopbaanadvies/Beroepskeuze > Werkwijze
Werkwijze
Om voldoening en vitaliteit in uw werk te (blijven) ervaren dient het werk bijvoorbeeld aan te sluiten bij uw persoonlijke interesses, bij wat u belangrijk en waardevol vindt, waar u in gelooft, hoe u als persoon in elkaar zit, wat uw sterke kanten en minder sterke kanten zijn, welke talenten u heeft en welke u daar reeds van ontwikkeld hebt en welke nog verder ontwikkeld kunnen worden e.d. Een combinatie van deze factoren bepaalt wat voor soort werkzaamheden en functies het best bij u passen.
Om bovenstaande aspecten in kaart te brengen worden naast gesprekken en interviews o.a. gebruik gemaakt van oefeningen, opdrachten en een psychologisch vragenlijst-onderzoek om uw interesses en waarden, uw persoonlijkheidskenmerken, uw sterke en zwakke kanten en uw competenties in kaart te brengen. Het vragenlijstonderzoek vormt vooral een belangrijk onderdeel van het beroepskeuze-onderzoek.
Een loopbaantraject bestaat gemiddeld uit 6 gesprekken van 50 of 75 minuten
Hier vindt u meer informatie over de praktische gang van zaken in de praktijk.
Mocht u interesse hebben neem dan gerust contact met ons op voor vragen of
aanmelding voor een vrijblijvend intakegesprek.